Ще дава на прокуратурата работодатели, нарушили Кодекса на труда
Силвия ГРИГОРОВА
Две национални и една областна кампания са заложени в плана за работа на Дирекция "Областна инспекция по труда" в Перник през 2007 г. Това информира за "Съперник" директорът инж. Анастасия Соколова. Тя поясни, че националните кампании се определят от ИА"ГИТ". Едната предвижда : "Контрол по спазване на разпоредбите на Кодекса на труда, свързани със заплащането на труда и полагането на извънреден и нощен труд основно в предприятията от икономическите дейности: "Сухопътен транспорт", "Хотели и ресторанти", "Производство на облекло" и "Производство на текстил" и в малки и средни предприятия от други икономически дейности". Тя ще се проведе в периода от март до април 2007 г. По време на кампанията, инспекторите от Д "ОИТ"- Перник ще извършат както самостоятелни, така и съвместно с други контролни органи проверки. В тях ще участват и представители на комитетите и групите по условия на труд в съответното предприятие. Предвидено е да бъдат проведени срещи с национално представителни организации както на работниците и служителите, така и на работодателите в проверяваните предприятия и фирми. Другата национална кампания е свързана със: "Спазване на изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятията за преработка и консервиране на зеленчуци". Тя ще се проведе през септември 2007 г. " При констатиране на нарушения, ще бъдат прилагани предвидените от закона принудителни административни мерки и търсене на административно-наказателна отговорност от работодателите, нарушили разпоредбите", подчерта инж. Соколова. Тя поясни още, че областната кампания, която ще бъде реализирана през 2007 г. от Д"ОИТ" - Перник е: "Спазване на трудовото законодателство при възникване на трудово правоотношение и осигуряване спазването на изискванията на КТ при заплащането на труда и полагането на извънреден и нощен труд в търговски обекти и питейни заведения". Тя ще стартира през юни идната година. Проверките ще се извършват не само на работните места в съответните фирми, а и по документи. Работодателите, при които се констатира сериозно нарушение на изискванията, ще бъдат наказвани според закона, а някои от тях ще бъдат давани и на прокуратурата за търсене на наказателна отговорност.
