Между ръководството на фирмата и КНСБ вече има човешки социален диалог
Окончателното споразумение за увеличението на трудовите възнаграждения на всички работници и специалисти в турския консорциум „Мапа Дженгиз”, изграждащ автомагистрала „Люлин”, без оглед на тяхното вероизповедание и етническа принадлежност, бе подписано вчера, съобщи регионалният лидер на КНСБ в Перник Наташа Ангелова. Тя заяви, че човешкият социален диалог между представителите на синдикатите и управителят на „Мапа Дженгиз” ДЗЗД Тургут Аксакал е вече факт, което е довело и до успешния финал на преговорите, сагата по които се точи още от 2 декември 2009 година.
Според постигнатите договорености, най-ниското възнаграждение за неквалифицираните работници е вдигнато с 23 процента и от 310 то вече е 380 лева. За квалифицираните кадри скокът е с 21 на сто, а месечните заплати са увеличени от 575 на 685 лева. В администрацията месечните възнаграждения от 400 стават 450 лева.
Договорени са и критериите за допълнително материално стимулиране. Оценката за месечния бонус в бъдеще вече ще се определя не само от работодателя, както бе досега, но и с участието на представители на синдикалната организация в „Маха Дженгиз”. Бонусите за допълнително стимулиране ще се определят на база квалификация, производителност, дисциплина, отговорност за извършената работа и самоинициатива и новаторство. Като се вземат предвид и парите от допълнителните стимулиране, реалното чисто увеличение на заплатите в „Мапа Дженгиз” ще е между 250 и 260 лева, твърди председателят на РС на КНСБ в Перник Наташа Ангелова.
Синдикалната организация на обекта вече е готова и с проекта за колективен трудов договор, разговорите по който ще стартират възможно най-бързо.
Не можем да не сме доволни от крайния резултат от проведените преговори, защото те бяха наистина трудни. Увеличението е в рамките на реалните възможности на фонд „Работна заплата”, зояви председателят на РС на КНСБ в Перник Наташа Ангелова.
